Im September liegt der Duft von Osmanthus in der Luft. In dieser hoffnungsvollen und fruchtbaren Jahreszeit hielt Longi feierlich die"Goldene Herbst-Studentenhilfe"Aktivität, die durch praktische Maßnahmen aufrichtige Fürsorge für ihre Mitarbeiter und deren Familien zeigt und dem goldenen Herbst eine berührende humanistische Wärme verleiht.
Das Programm hat sich zu einem herzerwärmenden Markenzeichen von Longi entwickelt. Es spiegelt das Engagement des Unternehmens für das Wachstum der Kinder seiner Mitarbeiter wider und verkörpert dieMenschenorientiertUnternehmenskultur. Durch die Vergabe von Stipendien an die Kinder der Mitarbeiter, die an Universitäten zugelassen werden, vermittelt das Unternehmen den Mitarbeitern das Gefühl von Wärme und Stärke einer großen Familie.
Xu Jialin, Vorsitzender der Gewerkschaft und Vertriebsleiter, betonte, dass Longi das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter stets an erste Stelle setze. Das Stipendium entlaste Familien bei der Ausbildung ihrer Kinder und zeige den Willen des Unternehmens, gemeinsam mit seinen Mitarbeitern zu wachsen.
Du Yingbo, Personalchef, erklärte, dass das Unternehmen ein positives und harmonisches Arbeitsumfeld anstrebt. Er hofft, dass die positive Atmosphäre des Programms die Mitarbeiter zu anhaltendem Engagement und beständiger Arbeit motivieren wird.
Longi ist seit JahrenmitarbeiterorientiertMit praktischer Fürsorge. Durch Programme wie die Golden Autumn Student Aid unterstützt das Unternehmen die Familien seiner Mitarbeiter und bietet ihnen ein verlässliches Rückgrat. Diese Philosophie wird es auch weiterhin verfolgen, um seinen Mitarbeitern einen Mehrwert zu bieten und ihnen mehr Wertschätzung entgegenzubringen.
